09/2024: Påminning: OU-trekk i 2025 (partssammensatt arbeid med opplæring og utvikling) – for alle tariffbundne medlemmer
Avtalen med mandatet for OU-styrets arbeid er i vedlegg 6 i Hovedtariffavtalen, og har to ulike ordninger. Del 1 i dette rundskrivet gjelder ordningen for fellesråd, menighetsråd og organisasjonsmedlemmer. Del 2 gjelder ordningen i rettssubjektet Den norske kirke (rDnk).
De sentrale parter ble i årets hovedoppgjør enig om endringer i sats for OU-trekk for arbeidsgiver og arbeidstaker og endring i trekk for deltidsansatte. Dette rundskrivet er kun å betrakte som en påminning om det månedlige trekket som skal foretas.
1. Fellesråd, menighetsråd og organisasjonsmedlemmer
De sentrale partene ble i årets hovedoppgjør enig om å endre sats for OU trekk for arbeidstaker og arbeidsgiver i fellesråd, menighetsråd og organisasjonsmedlemmer.
Fra og med 1.1.2025 er ansattes andel økt til 320 kr pr. arbeidstaker pr. år, som skal trekkes månedlig med 1/12.
Finansiering av OU-arbeidet:
OU-arbeidet finansieres med et trekk fra de lokale parter som tilsvarer 0,15 % av den registrerte grunnlønnsmassen hvert år i tariffperioden. Fra og med 2026 vil dette trekket endres til 0,17 % av den registrerte grunnlønnsmassen. Det konkrete beløpet beregnes og faktureres fra KA til den enkelte arbeidsgiver ut fra de dataene som innrapporteres til lønns- og personalregisteret (LPR) pr 1. desember årlig.
Arbeidstakers andel:
Den delen av finansieringen som den enkelte arbeidstaker skal dekke, er fastsatt til kr 320 pr. arbeidstaker pr. år. Det skal trekkes 1/12 av beløpet månedlig av netto lønn, da trekket ikke er skattefritt. Tidligere ble trekket foretatt en gang i året – de siste årene har avtalen etter HTA vært månedlig trekk.
Alle fastlønte og timelønte skal trekkes, inkludert de som er i vikariater og engasjementer av mer enn 6 måneder varighet.
Deltidsansatte:
Nytt fra 1.1.2025 er at for de ansatte med stilling lavere enn 50 % skal det nå trekkes halvparten av beløpet på kr 320 (endret fra forholdsmessig trekk som det var tidligere).
Oppbevaring og betaling av trekket:
Trekket oppbevares av arbeidsgiver som kortsiktig gjeld i balanseregnskapet. I løpet av første halvår sender KA en faktura som inneholder både arbeidstakernes og arbeidsgivers andel av OU-midlene. Fakturaens pålydende (totalt 0,15 % av grunnlønnsmassen pr 1. desember) minus arbeidstakernes andel, blir arbeidsgivers andel.
2. Rettssubjektet Den norske kirke
Finansiering av OU-arbeidet:
OU-arbeidet som gjelder rettssubjektet Den norske kirke finansieres med et trekk fra de lokale parter som tilsvarer 0,22 % av den registrerte grunnlønnsmassen hvert år i tariffperioden. Det konkrete beløpet beregnes og faktureres fra KA til den enkelte arbeidsgiver ut fra de dataene som innrapporteres til lønns- og personalregisteret (LPR) pr. 1. desember årlig.
Arbeidstakers andel:
Det er ingen endring i størrelsen på den delen av finansieringen som den enkelte arbeidstaker skal dekke, den er fremdeles fastsatt til kr 400 pr. arbeidstaker pr. år. Det skal trekkes 1/12 av beløpet månedlig av netto lønn, da trekket ikke er skattefritt. Tidligere ble trekket foretatt en gang i året – de siste årene har avtalen etter HTA vært månedlig trekk.
Alle fastlønte og timelønte skal trekkes, inkludert de som er i vikariater og engasjementer av mer enn 6 måneder varighet.
Deltidsansatte:
Nytt fra 1.1.2025 er at for de ansatte med stilling lavere enn 50% skal det nå trekkes halvparten av beløpet på kr 400 (endret fra forholdsmessig trekk som det var tidligere).
Oppbevaring og betaling av trekket:
Trekket oppbevares av arbeidsgiver som kortsiktig gjeld i balanseregnskapet. I løpet av første halvår sender KA en faktura som inneholder både arbeidstakernes og arbeidsgivers andel av OU-midlene. Fakturaens pålydende (totalt 0,22 % av grunnlønnsmassen pr. 1. desember) minus arbeidstakernes andel, blir arbeidsgivers andel.
Marit Halvorsen Hougsnæs
adm.dir.
Ingrid B. Tenfjord
direktør
