Enighet om særavtale med ny offentlig AFP-ordning i Den norske kirke

Særavtale om pensjonsordninger for Den norske kirke ble reforhandlet mandag. Her ble partene enige om at alle ansatte i kirken nå skal ha samme pensjonsordning.

De ansatte i rettssubjektet (Kirkerådet/bispedømmerådene) har fram til nå hatt sin pensjonsordning i SPK (Statens pensjonskasse), men regjeringen bestemte i fjor at denne muligheten skulle opphøre ved nyttår. Disse ansatte er derfor flyttet over i KLP (Kommunal Landspensjonskasse). Ansatte i fellesråd og menighetsråd har allerede pensjon tilsvarende den kommunale ordningen, enten i KLP eller andre pensjonskasser som leverer dette.

Mandagens enighet innebærer også at den nye ordningen for avtalefestet pensjon (AFP) for arbeidstakere født i 1963 eller senere tas inn i særavtale om pensjonsordninger for Den norske kirke. Avtalen tilsvarer den som gjelder på kommunesektoren (KS-området).

Arbeidstakerorganisasjonene ønsket også å avtalefeste pensjonsopptjening under ulønnet permisjon tilsvarende den statlige «permisjonsavtalen» for ansatte i rettssubjektet Den norske kirke. Rettighetene til pensjonsopptjening under ulønnet permisjon er noe mer omfattende i staten enn på kommunal/kirkelig sektor.

– Regjeringen har bestemt at Den norske kirke ikke skal være en del av den statlige pensjonsordningen. Det er derfor ikke aktuelt for oss å ta statens permisjonsavtale inn i vår særavtale, sier forhandlingssjef i KA, Anne Cecilie Andresen.

Arbeidstakerorganisasjonene valgte å ta denne uenigheten til behandling i nemnd etter egen ordning for sentrale særavtaler. Dette punktet i pensjonsavtalen vil på et senere tidspunkt bli avgjort av en nemnd bestående av én representant fra KA, én representant fra arbeidstakersiden og en nøytral leder.